Повышение квалификации

Повышение квалификации педагогических работников – это целенаправленный процесс,
ориентированный на постоянное совершенствование профессионализма, развитие
мастерства и формирование новых навыков педагогической деятельности.
Повышение квалификации представляет собой с одной стороны процесс, а с другой –
результат образовательного процесса. Профессиональное обучение педагога входит в
систему образования страны, предоставляя возможности реализации права на
непрерывное образование, которое можно получать в течение всей жизни, независимо от
пола и возраста. Квалификационные курсы можно пройти при наличии конкретного
уровня образования.

Форма организованного стороннего профессионального обучения. При этой форме организации, работник повышает свою квалификацию путем прохождения:

• стажировки;
• краткосрочных курсов – до 72 часов;
•  долгосрочных курсов – свыше 72 часов;
•  дистанционных курсов, удаленного обучения;
• накопительной системы повышения уровня квалификации (конкурсы профмастерства, мастер-классы, научные конференции, проблемные семинары, индивидуальное
  самообразование).

Стажировка носит практическую направленность. Она предполагает получение навыков применения теоретических знаний в определенных видах и направлениях деятельности, использования отечественного и мирового передового опыта, чтобы получить навыки работы по занимаемой должности. Различные курсы повышения квалификации нацелены на обучение по специализированным программам. Они могут быть разной временной продолжительности в зависимости от объема материала, предметной области, тематики и целей обучения.
Дистанционное обучение проводится организацией при невозможности организовать реальное обучение и необходимости донести новую информацию (например,
инновационные методики преподавания, порядок организации урока) до работников.
Накопительная система обучения состоит из комплекса учебных программ, которые выбираются работником самостоятельно по конкретному направлению повышения квалификации.

Повышение квалификации педагогических работников и руководителей ОУ
осуществляется через различные формы: аттестацию; курсовую переподготовку на базе
учебных заведений, реализующих программы дополнительного профессионального
образования; дистанционное обучение; заочное обучение в высших учебных заведениях;
самообразование; участие в методических мероприятиях на уровне ОУ (методических
объединениях, творческих группах, семинарах, консультациях, лекциях, конференциях и
др.)